Informace pro uchazeče

Pokud zvažujete, že se u nás potkáme na pohovoru, možná vám přijde vhod pár informací předem – na co se máte připravit a očekávat, na čem si zakládáme a co u uchazečů oceňujeme.

Do našeho týmu hledáme kolegy, kteří chtějí svou práci dělat poctivě, s respektem k ostatním a chutí být součástí odborného a přátelského kolektivu. Dáváme přednost lidským vlastnostem před dokonalou odborností – důležitá je pro nás zodpovědnost, slušnost, otevřenost, pokora a ochota učit se.

Nové kolegy si vybíráme pečlivě, nehledáme každého, kdo umí „nakreslit výkres“ – ale ty, kdo chtějí přemýšlet nad svou prací, pomáhat ostatním, aktivně se zapojit do chodu týmu a postupně si najít vlastní cestu. Věříme v důvěru, vzájemný respekt a prostor pro vlastní iniciativu. Pokud to máte podobně, budeme si na pohovoru rozumět.

Setkáváme se často s tím, že lidé odcházejí ze zaměstnání, kde je práce neřízená, chaotická a stresující. U nás naopak stavíme na systému, klidu a promyšleném plánování. Nehledáme někoho, kdo zvládne nejvíc pod tlakem – hledáme kolegy, kteří dokážou pracovat s rozmyslem, přicházet s vlastními návrhy a aktivně se podílet na zlepšování pracovních procesů. Stabilita, předvídatelnost a týmová spolupráce jsou pro nás základ.

Na pohovoru se vás zeptáme nejen na vaše zkušenosti s navrhováním staveb a základní orientaci v technických oborech (zejména v oblasti architektonicko-stavebního řešení a TZB), ale i na to, jak přistupujete ke spolupráci s ostatními, jak zvládáte samostatnost, jak si organizujete práci nebo jakým způsobem řešíte problémy. Zajímá nás, co vás motivuje, co očekáváte od pracovního prostředí, kam se chcete profesně rozvíjet a co můžete přinést týmu – lidsky i profesně.